Het Brusselse brandweerkorps vervrouwelijkt: 5 vrouwen studeren af als brandweervrouw
Vrijdag 20 juni 2025
De tijd dat vrouwen dachten dat ze geen kans maken om brandweervrouw te worden, is voorbij. Ans Persoons, Brussels staatssecretaris voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp, kondigt aan dat er vandaag 5 vrouwen zijn afgestudeerd binnen de nieuwe lichting van 24 rekruten. Een duidelijk signaal dat de inspanningen om de Brusselse brandweer inclusiever te maken ook echt lonen.Vrijdagavond ontvingen alle rekruten hun brevet tijdens een ceremonie op de hoofdkazerne van de Brusselse brandweer.
“Dat er 5 vrouwen het Brusselse brandweerkorps versterken, is geen toeval. We hebben de voorbije legislatuur ingezet op gerichte werving, aangepaste infrastructuur, eerlijke selectieprocedures en, misschien nog belangrijker, een mentaliteitswijziging. We hebben de obstakels in het systeem aangepakt. De eerste resultaten zijn er, dus nu moeten we doorzetten", vertelt staatssecretaris Ans Persoons.
De kentering ingezet
Dankzij het afstuderen van 5 nieuwe brandweervrouwen stijgt het aantal vrouwen in het Brusselse brandweerkorps van 12 naar 17. De kentering is ingezet, maar de weg is nog lang. Vandaag is slechts 1 procent van het operationele korps, bestaande uit een 1.100-tal leden, vrouwelijk.
In de afgelopen legislatuur werden er onder de staatssecretarissen Ans Persoons en Pascal Smet meerdere acties ondernomen om het brandweerkorps inclusiever te maken en echt klaar te maken voor de 21ste eeuw, zoals:
- Gerichte rekruteringinspanningen in 2022 en 2023 met strategische (affiche)campagnes en het actief benaderen van doelgroepen via fitnessclubs, socio-culturele verenigingen en vrouwenorganisaties.
- Aangepaste uitrustingen, waarbij de operationele kledij zoveel mogelijk afgestemd wordt op de vrouwelijke morfologie.
- Versnelde aanpassingen in de kazerne-infrastructuur op vlak van sanitair en rustruimtes
- Een verbeterd beleid rond gelijke kansen en inclusie. Zo kwam er een einde aan de financiële benadeling, want zwangere brandweervrouwen verliezen hun operationele premie niet langer én er werd een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) om de brandweer te begeleiden op weg naar een inclusieve organisatie.
- Dankzij een wetenschappelijke benadering en samenwerking met sportwetenschappers en genderexperten werden de fysieke proeven eerlijker en realistisch afgestemd op de noden van het beroep.
Primeurs
Al deze acties werden ondernomen zodat vrouwen zich steeds meer welkom voelen in het brandweerkorps en dat levert resultaat op. Daarnaast is de nieuwe lichting van rekruten niet enkel uitzonderlijk vanwege het hoge aantal vrouwen. Er zijn nog twee primeurs: het is de eerste keer dat de rekruten zowel de vorming ‘tunnelbranden in Zwitserland’ als de vorming ‘soft skills’ meekregen in hun basisopleiding.
“Wanneer vrouwen volwaardig toetreden tot de rangen van de brandweer en ambulancediensten, trekken zij niet enkel een uniform aan. Zij brengen een verandering teweeg: een beroep dat mee evolueert met zijn tijd, rechtvaardig en menselijk is, inspirerend en vol betekenis. De verwelkoming van vijf vrouwen in ons operationeel korps is een krachtig signaal: de Brusselse brandweer is klaar om de professionalisering van het beroep verder te zetten in al zijn universaliteit, terwijl we met dezelfde overtuiging de waarden blijven uitdragen die ons verbinden”, vertelt Kolonel Tanguy du Bus de Warnaffe, Officier-diensthoofd van de Brusselse brandweer.
Nils Quintelier